Τους ανακοίνωσαν μείωση 20%,σταμάτησαν την δουλειά ΕΠΙ ΤΟΠΟΥ και η εργοδοσία το πήρε πίσω

Πριν καλά καλά αρχίσει η χτεσινή 24ωρη απεργία των εργαζομένων στην εταιρεία «CEVA logistics» (καθολική συμμετοχή στην πρώτη ώρα της πρωινής βάρδιας) η οποία έχει εξαγοράσει τις αποθήκες της πολυεθνικής «Καρφούρ» στη Μάνδρα Αττικής, η εργοδοσία απέσυρε την απόφασή της για μείωση μισθών κατά 20% και υπογραφή ατομικών συμβάσεων εργασίας.

Συγκεκριμένα, προχτές -Τετάρτη- το μεσημέρι (γύρω στις 12) η εργοδοσία κάλεσε τους εργαζόμενους και τους ανακοίνωσε την απόφασή της για μείωση μισθών 20% και επιβολή ατομικών συμβάσεων εργασίας. Επιτόπου οι εργαζόμενοι, μετά από κάλεσμα της Σωματειακής Επιτροπής (πρόσφατα συστήθηκε) σταμάτησαν σύσσωμοι τη δουλειά και πραγματοποίησαν γενική συνέλευση όπου και αποφάσισαν ότι δεν αποδέχονται καμία μείωση μισθών και δικαιωμάτων καθώς και να προχωρήσουν σε 24ωρη απεργία (για χτες). Στην ίδια λογική και οι εργαζόμενοι στην απογευματινή βάρδια φτάνοντας στις αποθήκες δεν μπήκαν για δουλειά μόλις ενημερώθηκαν για τις εξελίξεις. Αμέσως μετά τη συνέλευση το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων και Εμποροϋπαλλήλων Δυτικής Αττικής προκήρυξε τη χτεσινή 24ωρη απεργία.

Η ακαριαία και αποφασιστική αντίδραση των εργαζομένων φαίνεται ότι θορύβησε ιδιαίτερα την εργοδοσία, έτσι χτες νωρίς το πρωί, περίπου μια ώρα μετά την έναρξη της απεργίας έφτασε στο χώρο ο διευθυντής της εταιρείας και ανακοίνωσε ότι αποσύρει την αντεργατική αυτή απόφαση και οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να δουλεύουν με την κλαδική τους σύμβαση. Πρόκειται για σημαντική επιτυχία των εργαζομένων που επιβεβαιώνει ακριβώς ότι όταν χτίζεται η οργάνωση μέσα στο χώρο δουλειάς, όταν οι εργαζόμενοι συσπειρώνονται στο σωματείο τους, όπου οι εργαζόμενοι σαν μια γροθιά δε διαπραγματεύονται τους μισθούς και τα δικαιώματά τους, μπορούν να έχουν κατακτήσεις.

Πηγή : Ριζοσπάστης

Νίκη νίκη όπου έχω νικηθεί.

Σύγχρονοι δούλοι στην Apple

Οι υπεργολάβοι της εταιρείας Apple στην Κίνα εξαναγκάζουν τους υπαλλήλους τους να εργάζονται σε συνθήκες επικίνδυνες για την υγεία τους και τους πληρώνουν ελάχιστα για τη δουλειά που παράγουν, σύμφωνα με μια έρευνα που διεξήγαγε η οργάνωση Παρατηρητήριο Εργασίας Κίνας (China Labor Watch), η οποία εδρεύει στις ΗΠΑ.
Οι υπερωρίες των εργαζόμενων αυτών φτάνουν τις 100 έως 130 ώρες μηνιαίως, μολονότι ο νόμος στην Κίνα ορίζει ότι δεν μπορούν να ξεπερνούν τις 36.
"Η έρευνα που αφορά δέκα εργοστάσια στην Κίνα κατέληξε στο συμπέρασμα ότι η αλυσίδα παραγωγής της Apple χαρακτηρίζεται από συνθήκες επιβλαβείς για την υγεία και πολύωρη εργασία που δεν αμείβεται επαρκώς", σημειώνει η οργάνωση.
Η έκθεση συντάχθηκε με βάση ατομικές συνεντεύξεις με υπαλλήλους, τις απαντήσεις που έδωσαν ορισμένοι στα ερωτηματολόγια που τους δόθηκαν αλλά και την αυτοψία που πραγματοποίησαν μυστικά μέλη της οργάνωσης που επισκέφθηκαν τους χώρους εργασίας.

Ατομικές συμβάσεις πείνας-Είμαστε παντουουουουού

ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΩΣ 40%

Συνεχίζεται το “ψαλίδι”στους μισθούς

Ραγδαία είναι η εξάπλωση των ατομικών και επιχειρησιακών συμβάσεων στην ελληνική αγορά εργασίας και είναι χαρακτηριστικό πως μέσα σε 15 μέρες 37.000 εργαζόμενοι είδαν τους μισθούς τους να μειώνονται. Για το θέμα των μισθών και των συλλογικών συμβάσεων έγινε το Σάββατο μία πρώτη σύσκεψη στο υπουργείο Εργασίας, όπου παρουσιάστηκαν αναλυτικά στοιχεία για την κατάσταση της αγοράς εργασίας.

Ενδεικτικό της κρισιμότητας της κατάστασης είναι πως το τελευταίο δεκαπενθήμερο του Μαΐου έχουν υπογραφεί 20.571 ατομικές συμβάσεις, που προβλέπουν μειώσεις μισθών. Παράλληλα 16.830 εργαζόμενοι είδαν τις αποδοχές τους να περικόπτονται με επιχειρησιακές συμβάσεις.

Σημειώνεται πως με βάση στοιχεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) το διάστημα από τις 14 Φεβρουαρίου έως τις 15 Μαΐου:

-Είχαν υπογραφεί 64.201 ατομικές συμβάσεις με μειώσεις αποδοχών 22.9% Οι περικοπές στις αποδοχές με τις ατομικές συμβάσεις ξεκινούν από το 17% και φτάνουν το 30%.

-Είχαν υπογραφεί 13.829 επιχειρησιακές συμβάσεις με περικοπές μισθών 21.35% κατά μέσο όρο. Μάλιστα στα νησιά οι μειώσεις κυμαίνονται από 35% έως και 40%

Στο μεταξύ μέσα στο πρώτο τετράμηνο του έτους μετατράπηκαν 28.796 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης σε άλλες μορφές ευέλικτων συμβάσεων. Είναι χαρακτηριστικό πως σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του ΣΕΠΕ παρατηρείται αύξηση κατά 43.6% σε σχέση με πέρσι.

Συγκεκριμένα καταγράφεται αύξηση 47.24% στον αριθμό των συμβάσεων που «μετατράπηκαν» από πλήρη σε μερική απασχόληση. Το ποσοστό της αύξησης διαμορφώνεται στο 6.67% για την εκ περιτροπής απασχόληση κατόπιν συμφωνίας με τους εργαζόμενους και εκτοξεύεται στο 169.36% για την εκ περιτροπής εργασία με μονομερή απόφαση του εργοδότη.

Εδώ πρέπει να σημειωθεί πως το θέμα των συλλογικών συμβάσεων είναι ψηλά στην ατζέντα και αναμένεται να κυριαρχήσει στις συζητήσεις με την τρόικα. Στο τραπέζι θα τεθούν μια σειρά «καυτών» θεμάτων, με κυρίαρχο αυτό της μετενέργειας (που πλέον έχει περιοριστεί στους τρεις μήνες).

Με βάση το μνημόνιο μέσα στο καλοκαίρι πρέπει να συζητηθεί και το θέμα της αλλαγής του τρόπου διαπραγμάτευσης του κατώτερου μισθού (που αφορά περίπου 350.000 άτομα). Σημειώνεται πως το Φεβρουάριο ο κατώτερος μισθός μειώθηκε κατά 22% και μάλιστα η περικοπή φτάνει το 32% για τους νέους έως 25 ετών.

Από την Ημερησία